山东枣庄市山亭区引进教育卫生领域急需紧缺专业人才10人公告

山亭区公开引进教育卫生领域急需紧缺专业人才。具备相关资格证书和职业操守,热爱教育教学工作或医疗卫生事业。重点引进一线工作的教师和医师。具体岗位及条件详见公告。报名时间至2024年4月12日。个人申请需提交一系列材料,经资格初审后进行面谈评议和考察。详情请查看附件。

  山亭区公开引进教育卫生领域急需紧缺专业人才公告
 
  为深入推进“榴枣归乡”工程,切实加强教育卫生领域人才队伍建设,根据《中共山亭区委办公室 山亭区人民政府办公室关于印发的通知》(山办发〔2023〕10号)等文件精神,山亭区决定公开引进一批教育卫生领域急需紧缺专业人才。具体公告如下:
 
  一、资格条件
 
  (一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法、廉洁自律,具有良好的道德品行和职业操守。
 
  (二)热爱教育教学工作或医疗卫生事业,具有从事相关岗位的资格证书或执业证书,具备正常履行岗位职责的政治素质、业务能力和身体条件。
 
  (三)重点引进长期从事一线工作的教师和医师。原则上应取得本科及以上学历、学士及以上学位。年龄一般在40周岁以下(出生日期计算截止到报名申请当月)。部分岗位可以适当放宽学历和年龄要求,具体岗位及条件要求详见山东枣庄市山亭区引进教育卫生领域急需紧缺专业人才10人公告附件1、2。
 
  (四)枣庄市外在编(含备案制)的教育卫生工作者须经所在单位、主管部门同意后方可报名。
 
  (五)有下列情形之一的人员,不得报名:
 
  1.枣庄市内机关事业单位正式在编人员;
 
  2.曾受过刑事处罚、开除党籍、开除公职等处分的人员;
 
  3.曾受过组织处理、党纪政务处分且尚在处分期内的人员;
 
  4.涉嫌违法违纪正在接受组织调查处理的人员;
 
  5.年度考核不合格人员;
 
  6.依照法律法规规定不得聘用的其他人员。
 
  二、岗位设置
 
  2024年教育领域计划引进10人,卫生领域计划引进15人,具体岗位及条件要求详见附件1、2。
 
  三、报名时间
 
  自公告发布之日起至2024年4月12日。
 
  四、组织实施
 
  本次人才引进由山亭区教育和体育局、山亭区卫生健康局根据人事管理权限分别组织实施。
 
  (一)个人申请。请按照要求提交以下5类材料,经本人签字、按红手印后,按顺序扫描生成PDF版,邮件统一命名为“姓名+手机号+岗位全称”,发送至指定邮箱(教育领域:stjyjzgg01@163.com,卫生领域:stwjjrsk@126.com)。
 
  1.填写《山亭区公开引进急需紧缺专业人才报名表》(模板见附件3);
 
  2.身份证原件照片(正反面);
 
  3.学历学位证书、中国高等教育学生信息网查询证明;
 
  4.岗位要求的资格证、执业证;
 
  5.工作业绩材料(工作实绩、职称证书、荣誉证书等材料)。
 
  (二)资格初审。由山亭区教育和体育局、山亭区卫生健康局分别进行资格初审,资格审核贯穿人才引进全过程,凡查实应聘人员不符合资格条件的,取消其引进资格。
 
  (三)面谈评议。主管部门组织面谈评议(含专业测试、技能操作、试讲、面谈等方式),时间、地点等另行通知。
 
  (四)考察。通过专家面谈评议的,由主管部门组成考察组,前往其工作单位进行深入考察,重点对是否符合岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等情况进行复审。
 
  (五)体检。考察合格者,参照《公务员录用体检通用标准》进行体检,国家另有规定的从其规定。体检由主管部门组织实施,费用由报名人员自理,未按时到场体检的视为自动放弃。
 
  (六)公示。根据个人申请、资格初审、面试评议、考察、体检等情况,确定最终拟引进人选,在山亭区人民政府网站公示,公示期为7个工作日。
 
  (七)聘用。经公示无异议后,用人单位与引进人才签订5年以上的服务协议,为拟引进的枣庄市外在编(含备案制)人员办理调配手续,为拟引进非在编(含备案制)人员办理入编(备案)手续。
 
  五、待遇政策
 
  1.引进的博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校和教育部直属师范院校本科毕业生,除正常工资外,分别按照每人每月3000元、2000元、1000元的标准发放生活补贴,连续发放3年;引进3年内(含试用期)在山亭区购买首套住房的,分别给予10万元、6万元、4万元的购房补贴。
 
  2.引进的特级教师、教学能手、骨干教师等知名教师,按照国家级、省级每人10万元、5万元的标准发放一次性奖励,引进后工作3年内(含试用期)在山亭区购买首套住房的,分别给予最高15万元、10万元的购房补贴。
 
  3.引进的市级以上名校长,经评定,每月发放最高5000元的工作津贴,连续发放3年;引进后工作3年内(含试用期)在山亭区购买首套住房的,按照国家级、省级分别给予最高15万元、10万元的购房补贴。
 
  4.引进的在三级甲等医院工作、具有高级专业技术职称或聘任中级职称满3年的人才,每月分别发放最高5000元、3000元的工作津贴,连续发放3年,引进后工作3年内(含试用期)在山亭区购买首套住房的,分别给予最高15万元、10万元的购房补贴。
 
  六、其他事项
 
  1.在人员引进期间,请报名人员保持联系电话畅通,因关注信息不及时造成的后果由报名人员个人承担。
 
  2.符合多项政策优待的,按照“就高不重复”原则执行。
 
  3.本公告中的“以上”和“以下”含本级,未尽事宜另行通知,请随时关注山亭区人民政府网站。
 
  七、咨询电话
 
  山亭区人力资源和社会保障局咨询电话:0632-8823504
 
  山亭区教育和体育局咨询电话:0632-8811791
 
  山亭区卫生健康局咨询电话:0632-8829885
 
  山东枣庄市山亭区引进教育卫生领域急需紧缺专业人才10人公告附件:
 
 
 
 
  山亭区委人才工作领导小组办公室
 
  2024年3月16日

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