日照市北经济开发区公开选聘工作人员公告
根据上级关于开发区体制机制改革的有关要求，为优化市北经济开发区干部队伍结构，充实一线工作力量，激发干事创业活力，结合开发区实际和发展需要，拟面向全市各区县、功能区机关事业单位在编在岗人员，公开选聘内设机构工作人员5名。有关事项公告如下。
一、选聘范围
全市各区县、功能区机关事业单位在编在岗人员（不含教体、卫健系统）。
二、选聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和职业道德素养。
2.适应岗位的身体条件、心理素质、专业水平，具有较强的开拓创新精神、团队协作意识和沟通协调能力，服从组织安排。
3.具有普通高校本科及以上学历，年龄在35周岁以下（1987年8月25日以后出生），在日照市各区县、功能区机关事业单位工作满2年（有服务期或其他规定的，需同时满足相关年限要求），年龄计算以身份证记载为准，计算年龄、任职时间截至2023年8月25日，限男性。
有下列情形之一的，不得参与公开选聘报名：①违反政治纪律和政治规矩的；②正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的；③受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；④按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;⑤按照有关规定应当回避的；⑥近两年年度考核结果有称职（合格）以下等次的；⑦配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；⑧法律、法规规定的其他情形。
三、选聘程序
本次选聘通过现场报名、资格审查、面试、考察、体检等环节，确定聘用人员。
1.现场报名。报名人员本人携带身份证、学历学位证书原件及复印件，认真填写《日照市北经济开发区公开选聘工作人员报名登记表》（见附件），经所在 区县（功能区）组织人社部门、单位主管部门同意并加盖公章（一式两份连同电子版）后，到指定地点进行现场报名。报名地点：日照市北经济开发区党群工作部923室（日照市北京北路99号）。报名时间：2023年8月29日— 8月31日（上午8:30 — 12:00；下午14:30 — 18:00），逾期不予受理。
2.资格审查。报名结束后，对应聘人员进行资格审查，应聘人数与选聘计划达不到1:3比例的，按照比例核减选聘计划。核减选聘计划情况，在五莲县人民政府网站和市北经济开发区微信公众号予以公布。资格审查贯穿选聘工作全过程，发现不符合选聘条件或弄虚作假的，一经查实，取消选聘资格。
3.面试。采取结构化面试方式，主要测试应聘人员组织协调、分析判断、逻辑思维、语言表达等方面能力素质。面试成绩在面试结束后当场宣布。面试设定最低合格分数线70分，达不到合格分数线的不能进入考察范围。面试时间、地点另行通知。
4.考察。在面试合格分数线以上，根据面试成绩从高到低按照选聘岗位1:3的比例确定考察人选。成立考察组，到人选所在单位重点考察德才表现、工作实绩等方面情况，并根据考察结果予以赋分。
5.确定拟聘用人员。面试、考察结束后，根据面试成绩、考察得分各占60%、40%的比例按百分制计算总成绩，按照总成绩由高到低确定拟聘用人员。出现总成绩相同的，按照面试成绩由高到低确定拟聘用人员。
6.体检。公示聘用前，对拟聘用人员进行体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定，费用由聘用人员自理。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃体检或体检不合格造成的空缺，按照考试总成绩相应递补，并按程序安排体检。
7.公示聘用。考察、体检结束后，对拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间未发现影响聘用问题的，按规定程序办理调动、聘用手续。
四、其他
1.新聘用人员实行试用期制度，期限为6个月，试用期满后进行考核，考核不合格的不予聘用。试用期满考核合格的聘用人员，根据有关规定，实行“单轨运行、档案接续”，实行聘任制后原职务职级、职称聘任、机关事业单位工资待遇不再变动，接续记录在日照市北经济开发区的职务调整等情况。
2.实行岗位绩效工资制，建立健全以岗位价值为基础，以绩效贡献为依据的岗位薪酬制度，按照山东省委关于开发区体制机制改革创新文件有关规定执行。
3.拟聘用人员公示期满无异议后，与日照市北经济开发区按照规定签订聘任合同。应聘人员在报考期间应及时了解五莲县人民政府网站、市北经济开发区微信公众号发布的最新信息，因个人原因错过重要信息影响聘任的，由个人承担相关责任。
本公告由日照市北经济开发区负责解释。
公开选聘咨询电话：0633—5555012；0633—5531155。
2023年8月25日
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