2023年淄博大学城公开选聘优秀教师公告
为进一步提升淄博大学城中小学教师队伍水平，优化教师队伍结构，全面提高教育质量，经研究决定，现为淄博大学城中小学公开选聘部分优秀教师。有关事项公告如下：
一、选聘岗位及数量
淄博大学城中小学教师岗位，共计30人，详见《2023年淄博大学城公开选聘优秀教师岗位计划表》（
附件1）。
附件1）。 二、选聘范围及条件
1.范围
全国范围内公办普通初中、小学在编在职教师。
2.条件
（1）具有中华人民共和国国籍。
（2）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
（3）热爱教育事业，教学实践经验丰富，业绩突出。
（4）具有适应岗位要求的身体条件。
（5）具有岗位所需的专业和技能条件。
（6）具有相应学段及以上学段教师资格证书。
（7）具有大学本科及以上学历，中小学二级及以上教师专业技术职务资格。
（8）年龄在40周岁及以下（1982年8月10日及以后出生），获得下列荣誉之一：具有区(县)级及以上综合称号、教育教学类单项称号（学科带头人、教学能手、名师、优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、教学先进个人或相当于上述层次称号）；区(县)级及以上优质课评比、教学基本功大赛一等奖获得者。
获得下列荣誉之一的教师，年龄可放宽到45周岁及以下(1977年8月10日及以后出生)：具有地市级及以上综合称号、教育教学类单项称号（学科带头人、教学能手、名师、优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、教学先进个人或相当于上述层次称号）；地市级以上优质课评比、教学基本功大赛一等奖获得者。
说明：以上优质课、教学基本功大赛等证书，应与选聘岗位学科一致。
（9）担任一线教学工作，现工作岗位与选聘岗位一致。
（10）具有公办学校在编在职5年及以上教学工作经历，且历年年度考核均为合格及以上等次。
（11）有下列情形的人员不能应聘：涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；受处分期间或者未满影响期限的；曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的；有严重违反师德规定并受到处理的；法律、法规规定不得聘用的其它情形。
三、选聘办法
采取网上报名、网上资格初审、现场资格审查、初试（应聘人数高于选聘计划数1：5比例的岗位增加初试环节）、面试等方式进行。应聘人员须在规定时间内将报名相关材料发至指定报名邮箱进行报名，并根据网上资格初审情况按时参加现场资格审查、面试。具体办法和要求：
（一）网上报名
报名时间：公告发布之日起至8月20日16:00(以电脑显示的邮件发送时间为准)。
应聘人员下载报名材料，必须如实、全面、详细地填写相关内容，按规定的报名时间(报名截止时间以邮箱显示时间为准)提交报名信息(每人限报1个岗位)，对于弄虚作假者，一律取消聘用资格。填写信息后，将所需材料以电子邮件的形式发送到指定邮箱。
报名所需提交的材料：
(1)《2023年淄博大学城公开选聘优秀教师报名登记表》(附件2)。
(2)《2023年淄博大学城公开选聘优秀教师诚信承诺书》(附件3)。
(3)二代身份证(正反面)。
(4)相应学段及以上学段教师资格证书。
(5)国家承认的学历证书及有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（登陆中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）验证打印）或教育部学历认证报告。
具有国（境）外高校学历学位应聘的，还须提交教育部出具的国（境）外学历学位认证书（认证书须在报名首日之前取得）。
(6)应聘人员荣誉证书（相关证书应与选聘岗位学科一致）。
(7)应聘人员需提供单位和教育行政主管部门盖章的同意应聘说明（附件5），对出具同意应聘说明确有困难的，经招聘单位主管部门同意后，可在考察和体检前提供。
以上材料原件经扫描后按顺序做成一个PDF文件，并与本人近期1寸正面免冠彩色照片(与报名登记表同底)、《2023年淄博大学城公开选聘优秀教师信息一览表》(附件4，不需要做成PDF文件)一起压缩打包发送至邮箱：zcqjtjzzrsk@zb.shandong.cn，邮件命名为“报考岗位+姓名”，如初中语文教师张三。
如应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处，出现的所有后果由本人承担。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取应聘资格的，一经查实，取消本次应聘资格。
应聘人员提交报名材料后，请电话确认，确认电话：0533—7875121。在选聘期间请保持通讯畅通，因通讯不畅造成的后果由应聘人员自负。
（二）网上资格初审
网上资格初审，根据选聘条件和应聘人员在规定报名期限内提交的信息资料，进行资格初审。对符合选聘条件的，应初审通过；对不符合选聘条件的，初审不予通过并说明原因；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充，应聘人员重新提交时，应在邮件主题注明第二次报名，初审结果以报名截止前最后一次报名为准（应聘人员需及时查看邮箱，未按时提交补充材料视为自动放弃）。网上初审结果不作为确定符合选聘条件的最终依据。现场资格审查与网上资格初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。
对应聘人员的资格审查贯穿选聘工作全过程。在后续工作中发现审核通过人员不符合选聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消面试、聘用资格，并按有关规定处理。
（三）现场资格审查
具体时间及要求另行通知，详见周村区人民政府网站“事业单位考试招聘公告”栏目。进入现场资格审查范围的应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的，视为弃权。
现场资格审查后，对最终确定的应聘人数达不到开考比例（开考比例为1:1）的岗位，按照开考比例相应核减选聘计划或取消选聘岗位。核减和取消结果将在周村区人民政府网“事业单位考试招聘公告”栏目公告。
（四）初试
报名、资格审查结束后, 对于应聘人数高于选聘计划数1：5比例的岗位进行初试，根据初试成绩由高分到低分排名，按照选聘计划数1:5比例确定参加面试人员。初试成绩为进入面试范围依据，不计入考试总分。
初试方式、时间和具体要求另行通知，详见周村区人民政府网“事业单位考试招聘公告”栏目。
（五）面试
面试成绩为本次公开选聘优秀教师各岗位的最终成绩。
1.面试方式及内容。面试采用讲课（模拟授课）和现场答辩的方式进行，主要考察应聘人员的仪表仪态、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、运用知识解决实际问题的能力及综合素质等。
2.面试成绩计算。讲课（模拟授课）、现场答辩、面试成绩均采取百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试成绩=讲课（模拟授课）成绩×70%+现场答辩成绩×30%。
面试设定最低合格分数线80分。面试成绩相同影响确定应聘人选的岗位，按讲课（模拟授课）成绩由高分到低分确定排名顺序，讲课（模拟授课）成绩仍相同的岗位通过加试面试确定排名顺序，加试面试方式为答辩，加试成绩不计入总分。
面试工作具体时间及要求另行通知，详见周村区人民政府网“事业单位考试招聘公告”栏目。
（六）考察、体检
1.人员范围
根据面试成绩排名，确定各岗位进入考察、体检范围的人员，并组织考察、体检。凡是面试成绩不低于最低合格分数线80分的人员，都进入考察、体检范围。
考察、体检时先按1∶1的比例进行。因考察、体检不合格、弃权、未征得所在单位同意等原因造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察、体检范围的人员中，按面试成绩排名顺序依次等额递补。具体人员名单和考察、体检要求在周村区人民政府网“事业单位考试招聘公告”栏目公布。
拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。
2.考察
考察可采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合选聘条件，提供相关材料是否真实准确等进行复审。考察必须实事求是、客观公正，并据实对被考察对象写出书面考察意见。
3.体检
体检在县级以上医院统一组织实施，体检费用由考察人选承担。体检标准和项目参照《山东省教师资格认定体检标准》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。
（七）公示、聘用
根据面试、考察、体检结果，确定拟聘用人员并公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理入职手续。
四、有关说明
公开选聘优秀教师相关信息在周村区人民政府网站（http://www.zhoucun.gov.cn）“事业单位考试招聘公告”栏目予以公布。应聘人员在选聘期间，应及时了解官网发布的选聘信息，错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。有关结果和信息不再另行电话通知，报名时填写的联系电话仅做紧急情况下联系使用。
五、实施与监督
本次公开选聘优秀教师工作在周村区人力资源和社会保障局指导下，由淄博新区统筹融合发展领导小组办公室、周村区教育和体育局组织实施。选聘全程接受纪检监察部门、公开选聘主管机关及社会各界监督。
本公告由周村区教育和体育局负责解释。
咨询电话：
周村区教育和体育局组织人事科 0533-7875121
监督电话：
周村区人力资源和社会保障局 0533-6195231
周村区纪委监委驻区教育和体育局纪检监察组 0533-7875106
淄博新区统筹融合发展领导小组办公室
淄博市周村区教育和体育局
2023年8月10日
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