集团作为潍坊市委、市政府设立的招商引资主体之一，具备市场化的招商引资专业团队，致力于为招引企业提供最佳的投资环境和细致周到服务，同时为投资企业在潍坊市全域范围内匹配最佳落地的县（市）区、开发区（园区）。自成立以来，集团通过实施精准招商和专业服务，引进了A股上市企业、“专精特新”企业、全球化工50强企业等投资的诸多优质项目。
结合集团发展战略及引才需求，组建专业化、职业化的招商团队，现面向社会公开招聘，有关事项公告如下。
一、招聘岗位及人数
根据集团用人需求，结合工作实际，拟招聘22名工作人员，具体为：
1.招商专员12名；
2.招商经理4名；
3.外资招商专员6名，其中英语高等人才2名。
招聘岗位、岗位职责和岗位要求等详见
附件《潍坊市招商发展集团有限公司2024年招聘岗位汇总表》。
二、应聘人员基本条件
1.具有良好的政治素质，品行端正，无违法违纪违规等不良记录。
2.责任心强、爱岗敬业、吃苦耐劳，认同集团规章制度，服从管理。具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。
3.具有较强的信息检索能力、分析归纳能力、沟通表达能力等业务素质和良好的团队协作精神。
4.具有本科及以上学历或经教育部认证的国外硕士及以上学历。2024年普通高等教育应届毕业生，应在2024年7月31日前取得毕业证、学位证。境外学生应提供经教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
除应具备上述基本条件、任职资格以外，还应当符合各招聘岗位中所列出的具体要求。
有下列情形之一的，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员；
4.在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘（考）主管部门认定具有考试舞弊行为的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.法律规定不得招聘的其它情形的。
三、集团地点
潍坊市高新区地理信息产业园。（金光路与桃园街交叉口西北角）
四、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示和聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年7月3日17时。
2.报名方式：报考人员电脑端登录（不支持手机端报名）潍坊人才网（www.wfrcsc.com），点击“人事考试”进入考试系统进行在线报名或登录网址：https://rsks.wfrcsc.com。本次招聘仅接受线上报名。每人限报一个岗位，否则不予受理。
3.应聘人员应如实提交相关个人信息资料，所需上传的材料：近期1寸免冠彩色照片、有效身份证件、学历学位证（未取得毕业证及学位证的2024届毕业生可上传就业推荐表）、教育部学籍在线验证报告（可学信网下载）、工作履历证明及其他相关材料。相关材料包括但不限于：职业资格证书、荣誉获奖证书、实习证明。境外学生报名时还需提供经教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
（二）资格审查
根据应聘人员提交的信息资料进行初审，并反馈初审结果。对未通过初审的人员，将说明理由；对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回补充。修改信息重新提交的时间必须在报名时间之内，逾期无法提交。
注意：资格审查通过后报名信息不可更改。对审查结果有疑问的请在报名期间内进行咨询，逾期不再受理。
（三）考试
考试采用笔试和面试相结合的方式进行，笔试设置最低合格线60分，面试设置最低合格分数线75分，达到合格分数线人数低于计划招聘人数的，相应核减或取消该岗位招聘计划。总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%。
1.笔试。
笔试题目分为客观题和主观题。
本次笔试收取考务费20元/人。
缴费时间：2024年6月26日9:00至2024年7月4日17:00。
通过初审且参加笔试的人员，在规定时间内登录“考试系统”进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。
拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，报名时“其他材料”处上传以下材料:最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。审核确认无误后，可进行费用减免（考生需先缴费，后进行退费处理）。
笔试日期为7月6日，笔试具体安排、打印准考证时间将在潍坊人才网(www.wfrcsc.com)进行公布。
笔试结束后5个工作日内，笔试成绩将通过“考务系统”提供查询，进入面试人员名单将在潍坊人才网(www.wfrcsc.com)进行公布。
2.面试。面试采取半结构化面试的方式进行，按照职位录用计划的3倍，根据笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试范围人员，如最后一名成绩相同者一并进入面试范围。
（四）考察
根据招聘计划和总成绩，由高分到低分按岗位计划1:1的比例确定考察对象。
（五）体检
对考察合格人员，参考《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定，在指定的医疗机构进行体检。按岗位计划1:1的比例确定参加体检人员。
（六）公示和聘用
对考试、考察和体检合格的拟聘用人员予以公示，公示期满没有问题或有问题不影响录用的，进入试用期，试用期6个月，试用期满考核合格的，正式聘用，执行相应人事、薪酬制度。
五、其他事宜
1.对招聘过程中自愿放弃，体检和考察不合格等产生空缺的，根据工作需要和人选质量，由集团招聘工作领导小组研究确定是否予以递补。
2.本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘公告，及时了解潍坊人才网（www.wfrcsc.com）发布的最新信息，并保持通讯畅通有效。笔试、面试、考察、体检、公示等环节将通过电话、短信等方式告知，具体时间以通知为准。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由个人承担。
4.集团实行全员KPI考核并严格执行考核结果，工资能高能低，人员能进能出、能上能下。
5.应聘人员应如实提交相关个人信息资料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。
6.集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，视招聘情况，组织笔试、面试，并对本次招聘享有最终解释权。
咨询电话：0536-8353537、13287690035、17362060129
监督电话：15610604977
（咨询时间：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—18:00）
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