为深入实施人才强县战略，进一步优化专业技术人才队伍结构，实现我县“摘星夺旗、争创一流”目标，阳谷县卫生健康系统县直部分公立医院面向社会引进优秀青年人才，现将有关事项公告如下：
一、引进范围和资格条件
(一)引进数量
本次计划引进优秀青年人才17人，具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。
(二)引进范围
国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构和经教育部学历认证的国（境）外全日制高校硕士研究生、博士研究生。
网络学院、成人高校及国家不承认学历的海外高校，以及通过在职学习、自考、委培（定向）等获取学历学位的人员不列入本次人才引进范围。
根据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函[2019]1号)文件精神，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。
具有博士研究生学历学位的优秀高层次人才，不受岗位空缺限制，可根据引才单位需求及个人意愿安排工作岗位。
报名人员学历证书所载专业应当与所报岗位专业要求相一致。2024年全日制普通高校应届毕业生学历证书、相应学位证书应于
根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发【2021】18号)文件规定，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士专业学位研究生同等对待。其中，住培合格证书中的培训专业与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
(三)资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，自觉遵守党纪国法，政治思想素质好，品行端正。
2.具有正常履行岗位职责的身体条件。
3.符合引进岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件。
4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历与相应学位证书。
5.硕士研究生年龄不超过35周岁(
6.有下列情形人员不得报名:
(1)曾受过刑事处罚和被开除公职的，在校期间受过院系级以上处分的，机关事业单位工作人员受党纪政务处分期间或者未满影响期限的。
(2)在各级公务员和事业单位招考(聘)中被招考(聘)主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的。
(3)在读非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报名。
(4)有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。
(5)按照国家、省有关规定，到定向单位(岗位)工作未满最低服务年限或尚在任职试用期内的。
(6)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)中应回避的情形。
(7)县机关事业单位在编人员(含总量控制备案管理的人员)。
(8)其他有关法律法规政策规定不得聘用的情形。
二、报名和资格审核
报名时间:
审核时间:
查询时间:
报名方式：采取发送电子邮件的方式进行，审核结果以邮箱的方式进行告知。应聘人员下载并填写《2024年阳谷县卫健系统优秀青年人才引进报名登记表》（附件2），如实填写相关个人应聘信息，并上传相关资格材料(PDF或JPG格式文件)，扫描压缩成文件名为“学校名称+姓名+报名岗位+电话号码”的压缩包，发送至邮箱：ygxwjjkszx@126.com，每人限报一个岗位。报名上传提交的资料包括:
1.报名登记表(附件2)
2.个人近期2寸彩色免冠照片电子版（jpg格式不小于20kb）；
3.身份证复印件(正反面在同一页);
4.学历学位证书、岗位所需相关证书(属应届毕业生报考的，可提供学信网学籍认证报告和高校毕业生就业推荐表);
5.在国(境)外获得学历学位的，提交国家教育部门的学历学位认证材料。尚未认证的，提交于规定时间内能够取得教育部门学历学位认证材料的承诺书;
6.在职人员报名的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报名介绍信。
资格审核贯穿引进工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，取消引进资格。
三、考试
本次青年优秀人才引进由县卫健局组织实施。博士研究生免考试环节，直接面谈，不设淘汰比例，全部进入考察范围。考试不受报名比例限制，考试方式采取面试方式进行。面试环节采取结构化面试，主要对报考人员的理论和专业素养、思维能力、语言表达、举止仪表等方面进行综合考量评价。面试采用百分制计算成绩,计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后，根据面试成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人选。为保证人员素质，面试成绩合格线为70分，不足70分的不予聘用。对因成绩并列超过岗位计划的，组织进行加试，按照加试成绩确定考察范围人选。面试时间、地点、方式等有关事项将在阳谷县人民政府网站另行通知。
报考人员须携带本人有效身份证件(与报名时一致)，按照规定的时间和地点参加面试。未按要求参加面试的，视为自动放弃。
四、考察体检
考察成立专门考察组，采取多种形式，全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、岗位匹配度、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对引进人员个人档案进行审查。体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员标准执行，国家另有规定的从其规定。引进人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃，后果完全由本人承担。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格产生的岗位空缺，在合格分数线以上的考生按最终考试成绩依次等额递补。
五、公示和聘用
对拟聘用人员，面向社会进行公示，公示期为7个工作日。公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。新聘人员按规定实行试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
无故放弃考察、体检、聘用资格的，记入全县事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，不得再参加同年我县卫健系统事业单位公开招聘考试。
根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会保障厅《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》(鲁编办[2016]28号)规定，新进入公立医院的人员，属于控制总量内人员。公开招聘结果报编制人社部门备案，按照公立医院人事制度改革的有关规定管理。
六、其他事项
考生在报名、考试、考察、体检、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息。考生在整个引进期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系引才单位变更联系电话，以免错失录用机会。
本公告未尽事宜由阳谷县卫健局负责解释。
阳谷县卫生健康局
附件1：2024年阳谷县卫健系统优秀青年人才引进（第二批）岗位汇总表.pdf
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.yanggu.gov.cn/site_ygxwsjkjs/channel_x_5701_7107/doc_
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