枣庄银行是经原中国银行保险监督管理委员会批准设立的股份制商业银行，更名成立于2012年6月，是一家国有控股的地方性金融企业，现设有19个部室，济宁、菏泽两家异地分行，34家分支机构（含营业部）。
站在新的起点，枣庄银行将继续肩负“成就员工，回报股东，服务社会”的发展使命，坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民”的市场定位，秉承“根植地方、深耕产业”的工作理念，创新金融产品，提升服务水平，全力打造受人尊重的价值银行。
因业务发展需要，枣庄银行将公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。枣庄银行期待与您共创辉煌！
一、招聘岗位
客户经理岗10人。
二、用工形式
正式员工。
三、基本条件
1.诚实守信、遵纪守法，无违法违规违纪行为及不良行为记录；
2.综合素质高，具有较强的学习能力及团队合作精神；
3.身心健康，能够保证正常开展工作；
4.认可枣庄银行的企业文化，具有较强的责任心及良好的心理素质；
5.符合我行员工回避制度要求及监管部门有关规定。
四、任职条件
1.大学本科及以上学历，具有2年以上银行客户经理岗位工作经验或3年以上金融工作经验，熟悉银行公司、普惠或零售业务，具有丰富客户资源及金融业相关资格证书的优先；
2.年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；
3.具有较好的市场开拓能力和客户服务意识；
4.具有较强的抗压能力，适合高强度工作；
5.具有良好的职业操守，无不良行为记录。
五、不得报考情形
1.被依法处以行政、刑事处罚的；
2.曾被开除党籍、开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的；
4.涉及违规、违纪、违法，影响期未满的；
5.对曾任职机构违法违规经营活动或重大损失负有个人责任的；
6.法律法规规定的其他不适宜担任招聘岗位的情形；
7.枣庄银行员工（含劳务派遣人员）。
六、招聘流程
报名→资格审查→笔试→面试→考察→体检→公示→聘用。
七、报名方式及时间
（一）报名
报名采取网上报名的方式进行。
报名截止时间：2024年4月30日17点。
应聘人员登录报名网站，认真阅读招聘公告，如实填写、提交相关个人应聘信息资料。
（二）资格审查
应聘人员需对应聘材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作的全过程，一经发现应聘人员不符合招聘条件的，取消其应聘或录用资格；已签订劳动合同的解除劳动合同，我行承诺对应聘人员的信息予以保密。
（三）考试
1.笔试
笔试时间、地点：另行通知，具体按照准考证为准。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
2.面试
按照笔试成绩从高到低的顺序，以招聘岗位计划1:3比例确定进入面试人员名单，最后一名面试人员的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试，达不到比例的岗位，按实有人数参加面试。面试时间、地点另行通知。因应聘人员个人原因未能按时打印《面试通知书》的，责任自负。
面试采取半结构化面试，重点考察应聘人员的综合素养及应变表达能力。应聘人员须持有效身份证件和面试通知书方能参加面试。
3.总成绩
应聘人员的总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
应聘人员出现总成绩并列的，按下列顺序依次确定考察体检人员：①面试成绩高的；②学历层次高的。
八、其他事项
1.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，如社会上出现任何以枣庄银行名义发行的出版物、举办的辅导培训班，均与本次招聘无关。
2.应聘人员务必保持手机及电子邮箱等联系方式畅通，未通过资格审查的将不再另行通知。
3.枣庄银行有权根据业务需要、报名情况提前终止或延长报名时间，并对本次招聘享有最终解释权。
联系人与联系电话：孔经理18563287807
技术咨询电话：汪经理0632-3325233
（工作日8:30-12:00；13:30-17:00）
枣庄银行股份有限公司
2024年4月15日
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