新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引(试行)

人社部发布了《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引(试行)》,为规范新就业形态劳动者的权益保护提供支持。该指引从订立原则、形式和效力、劳动合同及书面协议订立等多个方面提供了指导性意见。同时还发布了《新就业形态劳动者劳动合同参考文本》、《新就业形态劳动者书面协议参考文本》、《新就业形态劳动者书面协议参考文本(三方)》等可供借鉴的法律文本。通过遵循合同或协议约定,双方明确义务,有助于预防因企业不规范用工而引发的矛盾和纠纷。这些参考文本可供广大企业和劳动者使用。

为支持和规范发展新就业形态、维护新就业形态劳动者合法权益,人社部编制了《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引(试行)》,从订立原则、形式和效力,劳动合同订立,书面协议订立等多方面提出指导性意见,并推出《新就业形态劳动者劳动合同参考文本》、《新就业形态劳动者书面协议参考文本》、《新就业形态劳动者书面协议参考文本(三方)》等3个可借鉴的法律文本,意在引导企业与新就业形态劳动者依法订立劳动合同、书面协议,通过合同或者协议明确用工双方义务,防止因企业不规范用工可能产生的矛盾纠纷。

参考文本供广大企业和劳动者参考使用。

附件:新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引(试行).wps

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