为持续优化我县教师队伍结构，提升教师队伍质量，满足教育现代化发展对师资的迫切需求，2024年平邑县教育和体育局拟引进优秀人才41人。现将有关事宜公告如下：
一、引进计划
2024年引进优秀人才41人，引进岗位和计划及具体要求详见
附件1。
二、引进条件
（一）引进人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2.具有良好的品行和职业道德。
3.具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件。
4.应届毕业生须在
5.应聘人员引进年龄应在35周岁以下（1988年3月以后出生），博士生引进年龄放宽至40周岁以下（1983年3月以后出生）。
6.平邑县机关事业单位在编人员以及实行总量控制备案管理人员不得应聘；其他在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。
7.定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。
8.海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位。
9.香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
（二）不符合引进情形
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）规定情形的岗位。
三、引进程序
（一）报名与资格审查
报名采取全市同一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行，每人限报一个岗位。报名时，分市直和县区报名端口。
应聘人员须仔细阅读引进公告、附件内容及网上报名系统中的诚信承诺书，确认承诺事项后方可报名。报名过程中遇到技术问题请查看网站报名入口处的说明和报名系统登录界面常见问题解答。应聘人员对引进岗位要求的专业、学历、学位以及其他资格条件需要咨询时，请直接与引进单位及主管部门联系，咨询电话见附件1。
报名时间：
审核时间：
报名网站：平邑县人民政府(http://www.pingyi.gov.cn)
具体办法：
1.个人报名。应聘人员登录报名网站，如实填报提交个人报名信息，并上传相关材料及照片（一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超过30K），系统生成《2024年平邑县教育和体育局引进优秀人才报名登记表》，提报审核。
2024年应届毕业生提交：①学校核发的就业推荐表（含学校盖章的学习成绩单）；②二代居民身份证（报名与考试使用的身份证必须一致）；③定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明；④岗位要求提供的其他相关证书和材料,如对研究生以上学历应聘者有本科专业要求的，须提供本科毕业证、学位证。
其他应聘人员提交：①国家承认的学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告（http://www.chsi.com.cn,中国高等教育学生信息网查询打印）；②教师资格证书；③二代居民身份证（报名与考试使用的身份证必须一致）；④在职人员提交有人事管理权限的单位（部门）盖章的《所在单位同意报考证明信》；⑤岗位要求提供的其他相关证书和材料，如对研究生以上学历应聘者有本科专业要求的，须提供本科毕业证、学位证。
海外留学归国人员须提交
香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。
上述证件及证明材料均须提交原件的扫描件，JPG格式，文件大小不超过200K。
2.资格审核。指定专人负责资格审核工作。应聘人员生成《报名登记表》及上传相关材料后，工作人员进行网上资格审核，并通过报名系统反馈资格审核结果。应聘人员报名信息一经审核通过，报名信息不能更改，请慎重填报。审核不合格的人员，在报名时间内可以改报全市范围内的其他符合条件的岗位。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿引进工作的全过程。对提交材料不实以及不符合引进条件的，恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经发现并查实，取消其引进资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为引进考察的重要内容之一。
3.网上查询。应聘人员在网上提交报名信息后，可在审核截止之日前登录报名网站，查询报名资格审核结果。
4.网上缴费。通过资格审核的人员，要在
拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，应聘人员资格审核通过后，可在缴费时间内将二代居民身份证和有关证明材料电子版（对材料进行拍照或扫描即可）发送到招聘单位邮箱（见附件1，发送邮件后请拨打招聘单位联系电话确认），办理减免手续。其中，最低生活保障家庭人员，提交家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，提交家庭所在地县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》等。超过缴费时间的不再受理。
（二）考试内容及方法
考试采取面试方式进行（面试时间和地点另行通知）。同一岗位报名人数超过50人的，预选办法另行通知，按照预选成绩由高分到低分确定进入面试人选。预选成绩不计入面试成绩。
面试以试讲形式进行，试讲10分钟，主要考察教学语言、教态、板书等教学基本功，以及教学设计和教学效果等内容。面试成绩按照百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试结束后，分用人学校和岗位，按照1:1的比例依次等额确定进入考察体检范围人选。如同一岗位出现应聘人员面试成绩相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于70分。应聘合并招聘岗位的，按面试成绩由高分到低分依次选择工作岗位。面试成绩相同的，抽签决定选岗先后次序。面试成绩及进入考察与体检人员名单按规定程序在平邑县人民政府网站向社会公布。
（三）考察与体检
招聘单位对考察体检人选资格条件进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，对应聘人员是否符合岗位条件规定、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，并依据相关规定对应聘人员个人档案进行审查。
体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，体检应在县级以上综合性医院进行。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从同一岗位应聘人员中按照面试成绩从高到低依次等额递补。
（四）公示及聘用
考察、体检合格的确定为拟聘用人员，在平邑县人民政府网站(http://www.pingyi.gov.cn)向社会公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员公示后不再递补。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用人员按相关规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用；试用期内考核不合格者，解除聘用合同。
四、相关待遇
本次引进的人才均纳入国家事业单位正式编制，工资待遇按照事业单位工资标准执行。符合平邑县人才引进政策的，可享受相应支持待遇。
五、其他
1.本次引进工作不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.应聘人员在报考期间应及时了解相关公告，保持所留联系电话通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响引进的，责任自负。
本公告由平邑县教育和体育局负责解释。
咨询电话:0539-421157，119560809576
平邑县教育和体育局
附件【附件1：2024年平邑县教育和体育局引进优秀人才岗位计划表.xls】
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.pingyi.gov.cn/info/1230/156371.htm
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