一、招聘单位简介
山东第二医科大学附属医院是省卫生健康委委管的集医疗、教学、科研、预防和保健等功能于一体的大型综合性三级甲等医院,与山东第二医科大学临床医学院合署。
医院建筑面积26.
医院被授予全国卫生系统先进集体、山东省人才工作先进单位、全省卫生计生系统先进集体、省卫计委改善医疗服务先进典型、省卫计系统安全生产先进单位、国家卫生计生委脑卒中筛查与防治基地、爱婴医院、PAC优质服务医院等荣誉称号。近年来，医院围绕“科技引领、医教协同、科学管理、服务民众”总体思路，勇于改革，科学发展，积极实施人才强院战略，出台系列政策措施引进培养高层次人才。医院各项事业取得长足发展，综合实力和社会影响力稳步提升。
二、招聘岗位及人数
根据山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发[2023]14号)要求，结合工作需要，山东第二医科大学附属医院拟面向社会公开招聘工作人员82名，其中高级岗位18人，中级岗位64人，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(
附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
5.中级岗位年龄在45周岁以下（
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）岗位条件
1.具体岗位条件，详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1）。
2.2024届毕业生须在
3.应聘医师岗位人员，需取得执业医师资格（2024年八年制毕业生除外），如已完成医师执业注册，执业范围必须与应聘岗位相匹配，其他岗位有执业资格要求的，必须具备相应岗位资格证；
4.对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。
5.高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计,工作年限计算截至
具有符合招聘岗位要求的相关专业学历、学位及其他条件。详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）其他条件
现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）规定情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn）、山东第二医科大学网站（https://www.sdsmu.edu.cn/）、山东第二医科大学附属医院网站（http://www.wyfy.cn/）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：此次博士招聘岗位为长期招聘岗位，根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，招聘岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至
2.报名方式：符合岗位需求的应聘人员按要求如实填写应聘材料，并将报名材料《山东第二医科大学附属医院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）、报名汇总表（附件3）电子版发送至邮箱wyfyzhaopin@163.com，邮件主题为“应聘岗位+姓名+学历+所学专业+毕业院校”。每人限报一个岗位。
3.报名材料（以下材料在面试资格审核时提供备查）
（1）《山东第二医科大学附属医院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）；
（2）身份证原件、复印件；
（3）国家承认的学历学位证书原件、复印件。国（境）外留学人员应聘的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证证明。
（4）岗位要求的专业技术职务资格证书原件、复印件；
（5）在职人员应聘的提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察或体检时提供;
（6）其它符合应聘岗位条件要求的相关证明材料（如研究方向证明、工作经历证明等）。
4.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）面试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面
面试采取答辩、面谈交流、专业测试等方式进行。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力,面试时间地点另行通知。面试总分为100分，按百分制打分并计算平均分，面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
（四）考察体检
根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选。医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察采取多种方式进行，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
（五）公示聘用
对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东第二医科大学网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇和保障
按照国家、省、市及医院有关规定执行。
六、联系人及联系方式
联系人：
联系方式：0536-3081203、0536-3081105
监督电话：0536-3081155
地址：山东省潍坊市奎文区虞河路2428号
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅相关规定执行。
山东第二医科大学附属医院
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