根据工作需要，受济宁市兖州区中医医院委托，济宁市东方圣地人力资源开发有限公司面向社会公开招聘医疗岗位劳务派遣人员，具体招聘事宜公告如下：
一、派遣单位介绍
济宁市兖州区中医院是一所集医疗、急救、康复、预防、科研、教学为一体的二级甲等综合性中医医院，现下设5个紧密型县域医共体单位，形成信息化条件下的“城乡一体”的数字化医疗服务联合体。医院本部占地20亩，建筑面积3.
二、招聘岗位、数量
护士岗位派遣人员10人（中医护理3人，护理学7人）；
药师岗位派遣人员2人（中药学1人，药学1人）；
康复治疗师岗位派遣人员3人；
院前急救医师岗位派遣人员5人（要求具备执业医师证且至少三年临床工作经历），此岗位年龄可放宽至30岁；每人限报一个岗位。
三、招聘条件
(一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
（二）具有良好的品行、职业道德和适应岗位的身体条件；
（三）学习成绩优良，2021年7月前毕业的要求取得与所学专业及应聘岗位一致的资格证书（护士资格证、执业医师资格证、药师资格证或康复治疗师资格证）；
（四）护理学或中医护理学、药学或中药学、康复治疗学、临床医学，高中起点公办普通全日制本科（不含专升本）及以上学历，并取得相应学位；应届生报考的，需承诺
(五）年龄不超过25周岁（
在职人员应聘的须经有用人权限部门和所在单位同意。定向、委培毕业生应聘，须定向、委培单位同意。
（六）有下列情形之一的不能应聘：
1.在读全日制普通高校非应届毕业生，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；
2.现役军人；
3.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
4.法律规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘组织实施
（一）网上报名、初审时间
报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。
报名时间：
查询时间：
报名网站：孔子人才网（http://www.kzrcw.com）
应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人信息资料，上传个人近期证件照片。报名信息一经初审通过不能更改。
报名人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（二）现场审核确认
审核时间：
审核地点：济宁市任城区金宇路80号惠通大厦505室；
现场资格审核需提供如下材料：
①本人身份证（须为二代有效身份证或临时有效身份证）原件及复印件一份；
②《报名登记表》、《诚信承诺书》原件各一份（考生自行登录孔子人才网个人会员中心打印）；
③国家承认的学历证书原件及复印件一份，《教育部学历证书电子注册备案表》一份（在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印）及学位验证报告1份；
④相关执业资格证书或执业资格考试成绩合格证明原件及复印件一份；
⑤已与用人单位签订就业协议的人员，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门（单位）公章的《同意报考证明信》；
⑥未与用人单位签订就业协议的人员提供报到证原件；
资格审查贯穿招聘工作全过程。如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况的，一经查实取消考试、聘用资格。招聘工作领导小组选派专人负责资格初审，复审合格人员进入笔试环节。笔试时间、地点见准考证，请密切关注孔子人才网新闻公告板块。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试。笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试根据岗位不同分为医疗、护理、药学各考一科，满分100分，笔试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识。
2.面试。笔试结束后，根据招聘计划和笔试成绩确定进入面试人选。面试人数按1：3比例确定。面试采用结构化面试方式，百分制计算应聘人员面试成绩,合格分数线为80分。
具备笔试、面试两项成绩，可按各占50%的比例计算应聘人员考试总成绩，所有成绩均计算到小数点后两位。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入体检人选。总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分依次确定；笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。
（四）考察体检
根据应聘人员总成绩和招聘计划（岗位计划数有核减的以核减后的岗位数为准），由高分到低分按1:1的比例确定进入考察和体检范围人选，并等额进行考察和体检。
考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发[2017]2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定，体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的岗位空缺，可从报考同一岗位实际参加面试且面试成绩达到合格线的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、体检合格的拟聘用人员，进行统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议人员，与济宁市东方圣地人力资源开发有限公司签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期（3个月）考核制度，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
（六）薪资待遇
工资福利待遇
1.院前急救医师参照备案制工资标准执行，其他岗位第一年工资标准为2900元/月，工作满一年且取得相应执业资格的人员每年增资300元,三年为一周期，一个周期后再另行规定。
2.工作满一年且能独立值班者按照医院规定享受科室绩效工资。
3.夜班岗位发放夜班费。
（2）其他福利待遇
1.派遣公司为派遣人员缴纳养老保险、医疗保险（含生育保险）、工伤保险、失业保险。
2.入职后每年享受一次免费健康体检。
3.由济宁市东方圣地人力资源开发有限公司办理派遣手续，可参加职称评审。
五、其他事项
1.工作岗位由医院根据实际工作统一分配，不服从分配者，派遣公司有权取消录用资格。
2.应聘人员应确保填写联系电话准确无误并保持电话畅通，若因手机停机、关机、无法接通等原因导致联系不上者，视为自愿放弃招聘。
咨询电话：0537-2967953张老师
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来源链接：
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