一、团队带头人
孙振高，山东中医药大学第一临床医学院副院长，妇产生殖诊疗中心主任，生殖与遗传科主任，主
兼任第四届山东中西医结合学会妇产科专业委员会主任委员，中华中医药学会妇科分会常委，中华中医药学会生殖医学分会常委等。第一或通讯作者发表学术论文112篇，其中SCI收录40余篇，担任Journal of Ovarian Research编委和Frontiers in Endocrinology 客座主编，JAMA Network Open、Annals of Medicine、iScience、Human Reproduction open、Reproductive Biology and Endocrinology等杂志审稿人；主编著作2部，牵头制定行业指南1项，获得国家发明专利6项；第一位主持承担国家自然科学基金课题5项，国家重点研发计划项目子课题、国家中医药管理局循证能力提升项目、中华中医药学会求实项目、中国中医西医结合学会专项基金、山东省重点研发计划项目、省自然基金项目等二十余项课题。获得山东省人民政府科技进步二等奖3项，中华中医药学会科学技术二等奖2项等多项奖励。
二、团队介绍
团队所在学科“中医妇科学”为国家临床重点专科、国家中医药管理局重点专科，国家中医药管理局重点学科和山东省重点学科。研究平台为国家中医传承创新中心、山东省中西医结合生殖与遗传重点实验室、中加院士合作实验室等。
三、主要研究方向
团队成员30余人，涵盖中医妇科学、生殖医学、组织与胚胎学、生物学等领域，主要研究方向：
1、生殖内分泌疾病与辅助生殖技术；
2、卵母细胞衰老的生物学机制及中医药干预研究；
3、薄型子宫内膜新技术、新产品开发及转化应用；
4、肾虚不孕的系统生物学研究。
四、招收专业
细胞与分子生物学、组织胚胎学、发育生物学、生殖医学、医学工程/材料、医学人工智能与大数据分析、生物信息学、生物组学、中药学、中西医结合基础、妇产科学（生殖医学方向，学术学位）等专业。
五、招收条件
（一）政治素质好，遵纪守法，身心健康，学风端正，具有良好的科研基础和发展潜力；
（二）国内外高水平大学或研究机构近3年毕业且获得博士学位的人员，品学兼优，身体健康，年龄一般不超过35周岁；
（三）博士后研究人员须将人事关系转入我院，全脱产
六、岗位类型
（一）求是类：获得
（二）致知类：国内外知名高校毕业、发展潜力较大、学术能力较强，以第一作者发表单篇5分以上SCI文章或具有其他相当水平的
七、相关待遇
（一）实行年薪制，“求是类”博士后研究人员资助45万元/年（税前），“致知类”博士后研究人员资助35万元/年（税前），课题组根据工作业绩可给予适当的劳务补助；
（二）参照在职职工标准，享受五险一金及福利待遇等，享受医院科研项目资助及科研奖励；
（三）医院驻地无房产的在站博士后研究人员可申请人才周转房或每人每月发放租房补贴1500元，按月计算并按年发放，最长不超过24个月；
（四）享受济南市对新入站博士后给予5000元/月补贴（最多不超过24个月），博后出站留济的，给予最高25万元补贴；
（五）在站期间可以参加山东省“泰山学者青年专家计划”等人才项目申报；
（六）出站后符合条件可优先应聘医院相关岗位招聘，并推荐参与院内人才体系、山东省和国家各级人才项目选拔。
八、出站要求
求是类：科研业绩积分≥5分(其中主持一项国家自然科学基金或入选泰山学者青年专家或发表一篇中科院一区文章为必须条件)；
致知类：科研业绩≥4分(其中主持一项国家级及以上课题或发表一篇中科院二区文章为必须条件；
记分规则：主持国家级课题或入选泰山学者青年专家：3分；以独立第一作者或者通讯作者发表中科院一区文章：2分；主持省级课题一项：2分；以独立第一作者或者通讯作者发表中科院二区文章：1分。
九、报名时间及方式
报名时间：即日起至
报名方式：登陆医院网站，下载并填写《山东中医药大学附属医院博士后入站申请表》，发送至邮箱sdszyyrcb@126.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。
人事处联系人：
联系电话：0531-68616629
团队联系人：
联系电话：15506351258
附件：信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.sdzydfy.com/rencaizhaoping/010006400013769.html
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