2023年肥城市融媒体中心公开招聘工作人员简章
根据事业单位公开招聘有关规定，结合肥城市融媒体中心岗位空缺情况和工作需要，现将2023年肥城市融媒体中心公开招聘工作人员的有关事项公告如下:
一、招聘计划和岗位
1.电视新闻播音员2名。（男、女各1名）
2.新媒体运营人员3名。
二、应聘条件和范围
（一）应聘人员应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.应聘电视新闻播音员年龄应在35周岁以下(1987年11月27日以后出生）；应聘新媒体运营人员年龄应在40周岁以下(1982年11月27日以后出生）；
3.遵守宪法和法律；
4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
5.具有招聘岗位要求的学历条件；
6.具有招聘岗位所需的其他条件；
7.应聘人员须在2023年11月27日前取得报考岗位需要的学历证书及相关证书；
8.法律、法规规定的其他条件。
（二）不得应聘的人员范围
1.现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员不得应聘；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘；
3.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
三、报名流程
（一）个人报名
报名时间：2023年11月27日 9:00- 11月29日16:00
应聘人员按要求如实填写、提交个人信息资料，将《2023年肥城市融媒体中心公开招聘工作人员报名登记表》发送至邮箱fcrmzk@126.com。填报的信息必须真实、全面、准确，每人限报一个岗位。应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。
（二）资格审查
时间：2023年11月30日9:00—12月2日16:00
地点：肥城市文广大厦一楼东大厅
按照招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交学历证书、身份证、广播电视播音员主持人资格考试合格证或普通话等级证书原件及复印件，
附件相关材料，资格审查现场需上交个人近期2寸彩色照片2张。未在规定时间内向招聘单位提交相关材料的，则视为弃权。对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。
附件相关材料，资格审查现场需上交个人近期2寸彩色照片2张。未在规定时间内向招聘单位提交相关材料的，则视为弃权。对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。 报名结束后，对最终确定的报名人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，相应核减招聘计划。
（三）缴费
通过资格审查的考生，现场进行缴费（方式为现金缴费），根据省发改部门核定的标准，笔试考务费每人40元，面试考务费每人70元。
四、考试内容和方法
笔试、面试以及总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（一）电视新闻播音员。采取先面试后笔试的方式进行。
1.面试。
时间：以准考证时间为准。
地点：肥城市融媒体中心新闻演播室 (肥城市文广大厦3楼)
面试采取现场试镜的方式进行，通过现场播报稿件的形式，测试应试人员的形象气质、音色音准、画面效果、播音技巧等。稿件现场抽取，可带妆试镜。试镜满分100分，试镜结束后当场公布成绩。按试镜成绩由高到低，按照计划招聘数与参加试镜人数1∶3的比例，进入笔试环节，出现成绩并列的，加试确定人选。现场试镜最低合格线为60分。
2.笔试。
时间：以准考证时间为准。
地点：以准考证地点为准。
笔试测试内容包括电视新闻稿等方面的写作技能，满分为100分。
笔试结束后，按面试、笔试分别占60%、40%的比例计算出总成绩，按总成绩由高分到低分确定进入体检范围人选。如总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定人选。
（二）新媒体运营人员。分为笔试和面试两个环节。
1.笔试。
时间：以准考证时间为准。
地点：以准考证地点为准。
笔试测试内容包括电视新闻稿等方面的写作技能，满分为100分。
2.面试。
时间：另行通知。
地点：另行通知。
按照计划招聘数1∶3的比例，根据笔试成绩从高到低确定进入面试环节人选，成绩并列的同时进入。
面试环节根据设定的新闻场景，现场在规定时间内对采访选题、背景、人物、内容等方面进行策划，主要考察应试人员的综合分析能力、语言表达能力、新闻敏感度和观察力等，满分为100分，最低合格线60分。面试结束后，按笔试、面试分别占40%、60%的比例计算出总成绩，按总成绩由高分到低分确定进入体检范围人选。如总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定人选。
五、体检
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员对体检结果有异议的，可在收到体检结论7日内申请复检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃体检或体检不合格造成的空缺，从同一岗位进入体检范围人选中依次等额递补。
六、考察
体检合格的应聘人员，进入考察范围。招聘单位或其主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作小组要实事求是、全面、客观、公正地评价被考察对象，撰写考察材料，作出考察结论。考察不合格造成的空缺，从同一岗位人选中依次等额递补。
七、公示和聘用
（一）公示。考试、体检、考察合格的拟聘用人员，由市事业单位人事综合管理部门在肥城市人民政府网站上统一公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，由招聘单位或其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。
（二）聘用。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，按照管理权限报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
（三）最低服务期。受聘人员须作出承诺并与招聘单位签订在肥城市域内最低为5年的服务协议。招聘单位和受聘人员按规定签订《最低服务期限协议书》。
八、其他
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。应聘人员应及时关注了解网站发布的最新公告通知消息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，对存在不诚信情形的应聘人员，纳入泰安市事业单位公开招聘诚信档案库。
本《简章》由肥城市人力资源和社会保障局、肥城市融媒体中心负责解释。
咨询电话：0538-2165408
监督电话：0538-3229717
肥城市人力资源和社会保障局
2023年11月21日
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