（一）综合办公室：文秘岗位2人；
（二）党委组织部（人力资源部）：人才职改岗位1人；
（三）工会、群团工作部：工会管理岗位1人、团委干事岗位1人；
（四）财务部（财务共享中心）：财务管理岗位2人；
（五）投资发展部：技改招标岗位1人；
（六）机电管理部：机电技术岗位1人；
（七）安全监察部：安全监察岗位1人；
（八）法务中心：法务岗位2人；
（九）环保技术中心：科技管理岗位1人；
（十）综合服务中心（压煤搬迁办公室）：采煤塌陷治理岗位1人。
二、资格条件
（一）现为能源集团在册在岗管理技术岗位职工。忠诚企业，爱岗敬业，遵纪守法，服从安排，具有较强的事业心、责任感和良好的团队精神；具有履行岗位职责所必需的业务能力、协调能力、工作经验。身体健康。
（二）符合招聘岗位对年龄、学历、专业年限、能力水平等方面的条件要求（见附件1《枣庄矿业集团公司机关部分岗位公开招聘资格条件》）。
（三）年龄、工作及履职年限计算截至2023年10月31日。
三、招聘程序
（一）报名推荐。报名由个人提出申请，所在单位（能源集团二级公司或直属公司）组织报名。报名人员每人限报1个岗位。
1.报名时间：2023年10月27日－11月4日。
2.报名材料：报名人员填写《枣庄矿业集团公司机关部分岗位公开招聘报名表》（附件2）、《提交材料真实性承诺书》（附件4）、携带本人有效身份证、学历学位证书、执（职）业资格或专业技术资格证书、论文、成果、专利、奖励资料、个人业务工作报告（包括但不限于主要工作学习经历、主要技术特长、主要技术工作业绩）、近期正面白色背景免冠1寸彩色照片（电子版）等材料，到所在单位组织人资部门报名，进行资格初审。
（二）资格审查。对资格初审通过人员，所在单位纪委出具廉洁鉴定材料，组织人资部门出具档案审核表，填写公开招聘报名表推荐意见并加盖公章，填制《枣庄矿业集团公司机关部分岗位公开招聘报名汇总表》（附件3），连同每名符合报名条件人员的招聘报名表电子文档及相关资料扫描件(按招聘报名表、档案审核表、廉洁鉴定、提交材料真实性承诺书顺序，以A4幅面扫描为一个PDF文档，文档名格式为“现工作单位+姓名+应聘岗位”，报所在二级公司(能源集团直属公司)汇总，11月5日18:00前将报名汇总表(电子版及盖章扫描件) 、资格初审过人员材料发送至指定电子邮箱审核。
报名结束后，报名人数与招聘人数比例不足3:1的岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。
（三）综合考试。分笔试和面试环节，分别占综合考试成绩的40%和60%。
1.笔试。采取闭卷方式进行，主要测试综合基础知识、专业理论水平、写作水平及分析解决实际问题的能力。根据笔试成绩按招聘岗位人数1:6比例确定参加面试人员，报名人数与招聘岗位人数不足6:1的，直接进行面试。
2.面试。分应聘演讲、指定答题两个环节，实行百分制，其中基础条件20分、应聘演讲40分、指定答题40分。应聘演讲（脱稿）时间为5分钟，指定答题时间根据招聘岗位确定，两个环节分别计时。
（四）考察聘用。根据综合考试成绩，按名次研究确定拟考察聘用人选。考察结果影响任职的，顺延考察其后人选。聘用实行试用期制度，试用期三个月。
四、注意事项
招聘工作按照公开、公平、竞争、择优的原则进行。各单位要高度重视，广泛宣传发动，精心组织，认真做好报名资格审查和推荐工作。应聘人员应严格遵守纪律，对弄虚作假者取消考试资格，已经聘用的经查实后取消聘用资格。对招聘过程中存在违规违纪行为、造成不良影响的有关单位及个人，按照规定严肃追究单位负责人和当事人的责任。
联系电话：0632-4081151、4081158（工作日）
电子邮箱：zkjtzzb@126.com
枣庄矿业集团公司公开招聘工作领导小组办公室
2023年10月26日
微信搜索公众号【看山东】关注后在对话框回复：
【招聘】：查看山东各区市更多招聘信息
