济宁学院2023年公开招聘工作人员简章(博士研究生)
一、招聘单位简介
济宁学院是省属全日制普通本科高等学校,坐落在世界历史文化名城、儒家文化发源地、孔子故里、东方圣城曲阜。
学校占地1738亩,校舍建筑面积61.64万平方米;教学科研仪器设备总值1.51亿元;拥有纸质藏书193万册,电子图书103万余册,电子期刊205万册,电子资源数据库41个。学校现设有18个教学单位,50个本科专业、23个专科专业。现有全日制普通本专科在校生2.2万余人。
学校现有教职工近1300人,其中,具有硕士及以上学位教师700余人,副高级以上职称390余人;获国家级人才称号6人,省级以上人才称号15人。
学校建有省级特色专业8个、省一流专业8个,省卓越人才培养计划试点专业2个、省应用型人才培养专业发展支持计划项目专业2个。省级教学团队3个,省“高校黄大年式教师团队”3个,省高等学校优势学科人才团队1个,省高校青年创新团队7个。学校建有省重点学科2个,省高校重点实验室2个,省高校特色实验室2个,省人文社科基地1个,省高校工程研究中心2个,省级示范工程技术研究中心1个,省高校服务黄河流域生态保护和高质量发展协同创新中心1个。
学校根植孔孟之乡,沐浴圣地儒风,秉承“博学笃志、择善敦行”的校训,形成了“至诚至朴、求是求新”的校风、“诲人不倦、敦品励学”的教风和“学而不厌、切问近思”的学风。数十年弦歌不辍,几代人薪火相传,先后为党和国家培养了10余万合格人才,为地方经济社会发展做出了重要贡献。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号)要求,结合工作需要,济宁学院拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员4名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.年龄应在40周岁以下;
3.遵守宪法和法律;
4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
5.具备招聘岗位要求的专业或技能条件;
6.具备招聘岗位所需要的其他条件;
7.法律、法规规定的其他条件。
(二)岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
(三)现役军人,在读的非应届毕业生,不得应聘;因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
济宁学院官网(http://www.jnxy.edu.cn)和济宁学院人事处(人才工作处)网站(https://rs.jnxy.edu.cn)面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名
报名时间:本次招聘的岗位为长期招聘岗位,自简章发布之日起7个工作日后,学校根据岗位报名情况,不定期启动面试、考察、体检程序,岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期至2023年12月31日。
报名人员通过发送电子邮件的形式进行报名。应聘人员严格按照岗位条件要求,如实填写《济宁学院2023年公开招聘报名登记表及诚信承诺书》(附件2),并将该表重新命名(格式统一要求为“岗位名称-姓名-学历-学位-专业”,如:辅导员岗位-某某-研究生-博士-***专业),然后发送至电子信箱rsc@jnxy.edu.cn。
2.资格审查
对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人报名材料及相关资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。
资格审查材料包括:
(1)符合应聘岗位学历学位要求的学历学位证书、身份证的原件及复印件一份,应届毕业生须在2023年12月31日前取得学历学位证书(暂未取得毕业证、学位证的应届毕业生提供学校核发的就业推荐表)。
(2)应聘人员须提供现党员关系所在基层党组织或组织部门2023年以来出具的中共党员证明(具体要求见附件3)。
(3)应聘人员须提供大学或研究生期间担任学生干部证明(具体要求见附件3)。
(4)在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的《同意应聘介绍信》,确有困难的在职人员,经招聘单位同意,可在考察或体检时提供;
(5)《济宁学院2023年公开招聘报名登记表及诚信承诺书》(应聘人员下载附件2统一使用A4打印纸、粘贴电子照片后自行打印,资格复审时当场在承诺书落款处手写签名);
(6)海外留学人员应聘的,必须在2023年12月31日前提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》等材料的原件;
(7)香港和澳门居民中的中国公民应聘的,还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和台湾居民应聘的,还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。
(三)考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定,面向博士研究生的招聘可采取直接面试的方式组织,面试成绩即为总成绩。
面试采用试讲和答辩方式进行,主要考察应聘人员的专业知识、教学能力、科研能力、表达能力以及岗位基本技能等。面试总分为100分,设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试结束后,当场公布面试成绩。面试时间和地点另行通知。
学校按规定程序组织面试,具体面试时间、地点在济宁学院人事处(人才工作处)网站(http://rs.jnxy.edu.cn)另行通知。
(四)考察体检
学校成立考察体检工作小组,根据应聘人员总成绩,由高分到低分按1:1.5的比例,确定进入考察、体检范围人选,依次等额组织进行考察体检。考察根据实际情况,采取核对身份、查阅档案、个别谈话等方式进行,主要考察思想政治表现、道德品行、业务能力、遵纪守法、廉洁自律情况,以及是否具有应当回避的情形等情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号),对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄两历一身份”等内容。考察不合格者不予聘用。
体检应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行一次,结果以复检结论为准。对放弃或考察体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,按规定在学校人事处网站公示,公示期为7个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由学校提出聘用意见,报省人力资源和社会保障厅审核备案。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。学校和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员的有关工资、福利待遇按照国家、省、市和学校相关规定执行。
六、联系人及联系方式
联系人:陈老师联系电话:0537-3196046
通讯地址:山东省曲阜市杏坛路济宁学院人事处(人才工作处)
邮编:273155
七、其他
其他未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号)的相关规定执行。
附件:
济宁学院
2023年7月26日
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