公司始终坚持“公正为本、服务社会”的核心理念，信守“守正创新、追求卓越”的质量方针，努力打造国内一流的检验检测认证机构，为经济高质量发展提供可靠保障。
一、招聘职位
岗位1：极端环境实验室检测工程师（1人）
岗位2：极端环境实验室检测员（1人）
二、岗位描述
（1）岗位1：
1、承担新材料力学和热学检测工作，配合部门完成资质申请工作。
2、承担测试实验大纲的研究编写和定制化测试评价工作。
3、完成必要的客户需求对接和客户开发工作。
4、配合完成公司和部门的科技平台建设和检测技术研发、标准编制工作。
5、配合分管领导完成实验室管理工作。
6、完成领导安排的其他工作。
（2）岗位2：
1、承担新材料力学和热学检测工作，配合部门完成资质申请工作。
2、承担测试实验大纲的研究编写工作，完成必要的客户需求对接工作。
3、完成领导安排的其他工作。
三、任职要求
（1）岗位1：
1、材料类、机械类、力学等理工专业全日制硕士及以上，博士研究生优先，特别优秀者可放宽至本科学历。
2、具有较为丰富材料力学、热学等物化性能检测经验，具有一定的检测实验室工作经历，具有实验室管理经验者优先。
3、有航空航天、兵器工业、核工业等军工单位或配套新材料生产单位工作经历者优先。
4、工作认真仔细，具有良好的合作精神和执行力，学习能力强，能适应短期出差和加班。
5、具有良好的力学、光学等理论基础，动手能力强；具备有限元仿真、机器学习研究、实践经验者优先。
6、熟练操作基本的画图、绘图软件（origin、cad等）及办公软件。
（2）岗位2：
1、材料类、机械类、力学等理工专业全日制本科及以上，硕士研究生优先。
2、具有良好的力学或光学等理论基础；具备有限元仿真、机器学习研究、实践经验者优先，具有材料力学、热学等物化性能检测经验者优先。
3、有航空航天、兵器工业、核工业等军工单位或配套新材料生产单位工作经历者或者项目合作经历者优先。
4、工作认真仔细，具有良好的合作精神和执行力，动手能力强，学习能力强，能适应短期出差和加班。
5、熟练操作基本的画图、绘图软件（origin、cad等）及办公软件。
四、报名方式及时间
报名时间：自发布之日起至2024年7月18日
简历投递：18806379606@163.com
联系电话：0632-3186129 王老师
本次招聘仅接受网上报名。请填写《应聘人员信息登记表》，准确、完整、规范填写个人简历，同时将个人身份证、学历、学位、教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表、职业资格或专业技术资格扫描件一并发送至指定邮箱，邮件主题请标明:“姓名+应聘岗位(专业)”。请应聘者保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。
五、资格审核
综合考虑应聘者条件、岗位要求等因素，对应聘人员进行初步筛选，未能进入面试者，不再另行通知。
六、面试
面试通知以电话方式告知，具体时间地点以通知为准。
七、聘用
面试通过后，按照有关规定办理聘用手续，受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、资格审查
1. 应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试或聘用资格。
2. 公司有权根据实际情况调整个别岗位的招聘工作。
九、薪资待遇
1. 薪酬：基本工资+绩效工资。
2.福利待遇：五险一金、职称评定、防暑降温、交通补贴、出差补贴、带薪年假、法定节假日、节日福利、提供午餐、免费体检、周末双休等。
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