山东理工职业学院（以下简称学院）坐落在孔孟之乡、运河之都、全国文明城市—山东省济宁市，始建于1950年，是山东省人民政府批准的普通高等职业院校。学院现为山东省优质高等职业院校、山东省技能型人才培养特色名校、全国职业院校数字校园建设样板校、国家知识产权试点示范高校、国家级众创空间。先后荣获山东省文明单位、山东省优秀基层党组织、中国光伏农业高校创新奖、全国公共机构能效领跑者、全国高职院校教育部全国职业院校“一校一品”等荣誉。学院入选“60所高职院校服务贡献典型学院”“高职院校学生发展指数100所优秀院校”“高职院校资源建设60所优势院校”“高职院校教师发展指数100所优秀院校”四项榜单，成为全国20所同时荣登四项榜单的院校之一。现有校内外专任教师1600余人，校内专任教师中副高级及以上343人，硕士及以上647人。建成国家级职业教育教师教学创新团队和课程思政示范教学团队4个，全国样板党支部1个，省级黄大年式教师团队和高职院校优秀教学团队8个，省级名师工作室、技艺技能传承创新平台、技能大师工作室8个，培养省级以上教学名师、技能名师、技术能手等20名。设有机电工程学院（智能制造学院）、汽车工程学院（轨道交通学院）、能源与材料工程学院、信息工程学院（人工智能学院）、建筑工程学院、金融会计学院、商学院、航空学院（应急安全管理学院）、航海学院、文化旅游与艺术学院、国际教育学院、中医康养康育学院、知识产权学院、马克思主义学院、公共课教学部等15个教学单位，开设13个专业集群，57个专业。
根据岗位空缺情况及工作需要，学院拟面向社会公开引进高层次、高技能人才110人。有关事项公告如下。
一、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守法律法规，思想品德高尚，为人正派；
（三）热爱教育事业，具有扎实的专业基础知识、较强的教学科研工作能力和团结协作精神，身心健康，服从组织安排；
（四）应聘初级岗位的人员年龄应在40周岁以下（1983年6月以后出生），应聘中级岗位的人员年龄应在45周岁以下（1978年6月以后出生），应聘高级岗位的人员年龄应在50周岁以下（1973年6月以后出生）；
（五）具备引进岗位要求的专业、技能和其他条件；
（六）现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。济宁市机关事业单位、国有企业和中央、省属驻济单位在职正式工作人员不得报名应聘。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。。
二、引进程序
（一）报名与资格审查
1、报名
此次引进岗位为长期引进岗位，自本公告发布之日起7个工作日后，学院根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检等程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截止到2024年12月31日。
报名方式：应聘人员可通过电子邮件、直接递交材料等方式进行报名。
报名材料包括：
（1）本人身份证；
（2）《山东理工职业学院2024年人才引进申报表》、《山东理工职业学院2024年人才引进信息汇总表》；
（3）国家承认的学历和学位证书，全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》（含经单位盖章的成绩单）；海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》等材料；
（4）近5年主要业绩材料，主要包括：获得的人才工程支持项目、科研项目、获奖及专利情况的复印件；3～5篇代表性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，论文检索证明，以及其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件；
（5）在海外任职或在国内担任重要职务的任职证明；
（6）岗位必需的“其他条件要求”中的证明材料。
直接递交材料报名的应聘人员，证件均需提供原件和复印件，学院对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。通过电子邮件报名的应聘人员，可将电子版PDF扫描件材料同时发至学院邮箱（zzrsc@sdpu.edu.cn），邮件标题为“应聘+岗位名称+所学专业+姓名”。资格审查时需提供原件，比对无误后退回原件。
2、资格审查
学院指定专人负责资格初审工作，及时联系应聘人员，确定报名合格人选。对应聘人员的资格审查工作，贯穿引进工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。
（二）面试
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取试讲、答辩、面谈交流、技能操作等多种方式进行，主要考察引进人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业要求和理论水平，面试成绩按百分制计算，总分为100分，设定合格分数线为70分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。
学院按规定程序组织考试，具体考试时间、地点另行通知。
（三）考察体检
根据应聘人员考试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1的比例等额组织考察体检。考察、体检工作由学院组织实施。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。学院根据考察情况作出考察结论。
对于考察合格人员，体检由学院按规定统一组织到县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的岗位空缺，从达到面试合格分数线的人员中按照面试成绩依次等额递补。
（四）公示聘用
对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由学院提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关备案，学院和受聘人员按规定签订聘用合同，明确岗位职责及工作任务和目标。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
三、待遇
高层次、高技能岗位相关待遇面议。
四、联系方式
联系电话：0537-3617978、3617902
联系邮箱：zzrsc@sdpu.edu.cn
五、其他
本公告由山东理工职业学院负责解释。
山东理工职业学院
2024年6月25日
附件【附件1：山东理工职业学院2024年高层次、高技能人才引进岗位汇总表.xls】已下载次
附件【附件2：山东理工职业学院2024年人才引进申报表.docx】已下载次
附件【附件3：山东理工职业学院2024年人才引进信息汇总表.xlsx】已下载次
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