为充实专业技术人才储备，加快人才梯队建设，优化人才梯队结构，根据有关政策规定，经县委、县政府同意，决定在高等院校举行专场招引活动，为成武县人民医院招引急需紧缺专业技术人员72名。现将有关事项公告如下：
一、医院简介
成武县人民医院始建于1949年10月，是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的现代化三级综合性医院，山东大学第二医院分院。普外科、康复科为省级临床重点专科，心内科、呼吸内科、神经内科、肿瘤内科、消化内科、内分泌科、普外科、骨科、神经外科、泌尿外科、眼科、儿科、妇产科、重症医学科、康复科、急诊科等16个学科为市级临床重点专科，拥有齐鲁卫生与健康杰出青年人才1名。
二、应聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、品行端正，具有良好的思想政治素质和职业道德；
（二）普通全日制大学本科及以上学历、学位；
（三）身体健康，具有符合履行岗位职责要求的身体条件和其他资格、技能条件；
（四）以全日制大学本科学历应聘者，应为应届及择业期内未就业毕业生，具备医师资格证者毕业年限要求可放宽至2020年；
（五）已与用人单位签订就业协议的2024年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘；
（六）在职人员应聘的，须经有用人权限的部门或单位同意，并出具加盖部门或单位公章的同意报考证明。
曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不得用已取得的学历学位作为条件应聘。
三、岗位类别、人数、学历学位及专业要求
（一）高层次人才引进
A类岗位：20名，不设具体岗位及岗位聘用人数。具体要求：
1.学历、学位须满足以下条件之一：
①全日制硕士研究生及以上学历学位（根据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函[2019]1号）文件精神，自2017年起参加研究生国家统招，考试招生执行相同政策和标准的研究生不作全日制要求）；
②“双一流”建设高校全日制本科及以上学历学位；
③最新一轮学科评估为A-全日制本科及以上学历学位。
2.专业要求
临床医学类、口腔医学类、医学技术类、护理学类、针灸推拿学、康复治疗学、生物医学工程、医学信息工程等医疗医技相关专业。
（二）专业技术人员招聘
B类岗位：招聘岗位类别及人数如下：
岗位需求明细表-52名（请点击链接查看详情）
四、报名及资格审查
（一）报名
报名采取电子邮箱投递或现场报名方式进行，推荐采取电子邮箱投递方式报名。每名报考人员只能应聘一个岗位。
报名需提供的材料：
①本人有效期内的二代身份证（正反面）；
②国家承认的学历学位证书（2024年院校未发放毕业证、学位证的应届毕业生，需提供院校核发的就业推荐表）；
③教育部学历证书电子注册备案表（2024届应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告）；
④《2024年成武县人民医院招引专业技术人员报名暨资格审查登记表》（自行下载打印后填写，见
附件）；
⑤个人简历；
⑥资格证（已经取得的提供）。
采取电子邮箱投递报名的，报名时间从简章发布之日起到
采取现场报名方式报名[a1] 的，须持报名所需材料原件及复印件，于笔试当天提前1小时到达笔试地点报名并同步进行资格审查。
（二）资格审查
医院组织人员对电子邮箱投递报名人员提供的证件材料进行初审，审核结果通过电子邮件进行回复。对报考人员的资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，对恶意扰乱报名秩序或者提供虚假信息、伪造学历证明及其他有关证件获取考试、聘用资格的，一经发现，取消考试、聘用资格。
网上初审时间：
五、考试时间、内容和方法
考试分为笔试和面试。B类岗位采取笔试+面试的方式进行，A类岗位的报考人员不参加笔试，只进行面试。
（一）笔试
笔试不设开考比例，根据实际报名人数组织，以闭卷方式进行，总分100分。笔试内容以招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定考试大纲和教材。为保证新进事业单位人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩当天公示。
笔试时间和地点：
笔试时间：
笔试地点：济南市槐荫区青岛路6699号，山东第一医科大学主校区，公共教学楼A座A1-204、A1-205、A1-207教室。
（二）面试
B类岗位的应聘人员笔试结束后，根据笔试成绩，在合格分数线以上从高分到低分按照1:3的比例确定进入面试范围人选；达不到比例的，按照实际人数参加面试。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
A类岗位，资格审查合格人数达不到岗位计划数3倍比例的，按实有合格人数组织面试；超过岗位计划数5倍的，可先通过初试的方式按1:5的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试。是否增加初试环节，根据报名人数确定。初试的方式和时间另行通知，初试成绩不计入面试成绩。
面试采用结构化面试方式进行，依据专业特点主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、应变能力等。实行百分制，面试成绩设70分为合格线。面试成绩在每场面试结束后当场向考生公布。
笔试和面试原则上同一天、同一地点进行。
（三）成绩计算办法
笔试成绩、面试成绩、总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。B类岗位按笔试50%、面试50%的比例计算总成绩。A类岗位面试成绩即为总成绩。
六、考察和体检
（一）考察
根据考试总成绩，岗位招聘人数5人及以上的按照1:1.2的比例确定考察人选；岗位招聘人数5人以下的，按照1:2的比例确定考察人选（末位并列的考生全部确定为考察人选），组织考察。
考察可根据专业要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力等方面情况，并对报考人员是否符合规定的基本条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时对考察对象的档案进行严格审核，对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清未处理到位的，不得办理聘用手续。
（二）体检
对考察合格人员，按该岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人员。若同一个招聘岗位中最后名次出现2名及以上考试总成绩同分者，按笔试成绩高者优先、取得资格证者优先、年龄小者优先的办法确定体检人员。
进入体检范围人员由成武县人民医院组织体检，体检时间另行通知。体检标准和项目参照国家相关规定执行，体检费用由医院承担。对放弃体检或体检不合格造成的空缺，从考察合格人员中依次递补。
七、公示聘用
根据考试总成绩、考核、体检情况确定拟聘用人员，拟聘用人员将在成武县人民政府网和成武县人民医院官网同步公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对符合聘用条件的人员，报人社部门备案，由人社部门发放《事业单位聘用通知书》，签订《事业单位聘用合同》。执行国家规定的事业单位专业技术人员薪资政策，符合医院人才引进政策的给予购房补贴和科研经费资助。聘用人员按规定实行12个月的试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
咨询电话：0530-8618012
成武县人力资源和社会保障局 成武县卫生健康局
成武县人民医院
附件：2024年成武县人民医院招引专业技术人员报名暨资格审查登记表.docx
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