淄博齐仲民商事调解服务中心为淄博仲裁委员会办公室主管的民办非企业单位。主要职责是受理平等主体的自然人、法人和非法人组织之间发生的民商事纠纷，包括合同纠纷及其他财产权益纠纷等；承担法律咨询、调解员培训等工作。
根据工作需要，依据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规规定，现委托淄博众华人力资源有限公司面向社会公开招聘调解秘书1名。相关招聘事宜公告如下：
一、岗位职责及要求
岗位职责：
1.案件管理工作。包括立案、调解、程序管理、法律文书制作、案件装订、财务收费等。
2.办公室日常工作。对外联络、接待服务、会议及培训服务、信息管理、报表统计等。
3.承担相应部门的其他工作。
岗位要求：
1.身体健康，公道正派，品行端正，有良好的职业操守。
2.法学类专业，本科及以上学历并取得国家法律职业资格考试A证者。
3.热爱调解事业，具有为社会服务的精神和法律情怀。
4.具有较强的组织管理沟通协调能力，具备至少1年以上从事法律相关工作经验。
5.年龄35周岁以下。
6.以上要求，条件优秀者可适当放宽。
二、招考原则、方式
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取档案评分+面试成绩的方式进行招聘。
三、招聘程序
（一）报名时间及方式
报名时间：自公告发布日起至2024年5月6日
报名方式：
1.电话、微信报名：13853383602(微信同号)
2.网上报名：sdlzrcjt@163.com
应聘人员须仔细阅读招聘公告及
附件内容，因信息填报不够及时、全面、准确而导致未通过审核的，责任自负。
（二）资料提交
报名人员通过初步审核后，电话通知2024年4月3日—2024年5月6日进行纸质档案资料的提交，包括：报名表登记表、二代身份证、户口簿、诚信承诺书、学历证书等。
（三）考试形式
1.档案评分：
根据应聘人员提交的档案材料进行资料审核，审核通过后进入面试。成绩评分主要根据学历、国家法律职业资格考试A证、在校荣誉（学院级、学校级），满分为100分。
在应聘人员的档案评分过程中发现人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消面试、聘用资格，并按有关规定处理。
2.面试成绩：
本次招聘采用结构化面试方式进行。主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、沟通和语言表达、应变能力等。
面试考官由淄博仲裁委员会、淄博众华人力资源有限公司5人组成，面试时长不限。
考官根据应聘人员答题表现进行评分，满分为100分，可分别从仪容仪表、沟通能力、专业知识等多方面评分。
3.最终成绩为：档案评分（30%）+面试成绩（40%）+综合能力考察（30%），按成绩高低排序，确定最终人选。面试时间、地点另行通知。
四、聘用及待遇
1.聘用模式：采用劳务派遣用工模式，试用期2个月。
2.待遇：基本工资+绩效工资+工作午餐+五险一金。
3.工作地点：
淄博市政务服务中心自助服务大厅北侧二楼。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://arb.zibo.gov.cn/art/2024/4/3/art_1094_2804051.html
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