(山东师范大学站)为进一步加快济宁北湖省级旅游度假区教育系统优秀青年人才集聚,切实提升我区教师队伍专业化素质和水平,更好服务我区教育高质量发展,经研究决定,开展2024年济宁北湖省级旅游度假区教育系统校园招聘,现将有关事项公告如下:
一、招聘数量及岗位
60名(具体岗位需求见附件1)。
二、招聘范围
校园招聘主要面向2024届高校毕业生。
(一)A类岗位:
报考A类岗位须符合下列条件之一:(1)普通高校博士研究生;(2)教育部直属师范高校(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学)硕士研究生、本科生;(3)普通高校硕士研究生;(4)获山东省师范类高校学生从业技能大赛三等奖及以上本科生。
(二)B类岗位:
报考B类岗位学历须符合下列条件:普通高校大学本科及以上毕业生。
定向培养、委托培养生,以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不纳入引进范围。已与用人单位签订就业协议的2024届高校毕业生,须在公示前与签约单位解除就业协议。
三、招聘条件
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)博士研究生1983年3月以后出生,硕士研究生1988年3月以后出生,大学本科生1998年3月以后出生。
(3)遵守宪法和法律;
(4)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
(5)在规定的学制内毕业并按期取得学历学位证书;
(6)须于
(7)法律、法规规定的其他条件。
四、招聘流程
(一)网上预报名
网上预报名时间:
报名限报1个岗位,报名采取网上预报名的方式进行,考生填写《2024年济宁北湖省级旅游度假区教育系统校园招聘报名登记表》,向用人单位发送邮件后及时电话联系确认报名信息,并扫描二维码(附件4)录入个人电子报名信息,未录入个人电子报名信息的,视为自动弃权(面试考场安排均以应聘人员录入的电子报名信息为准)。用人单位邮箱、电话见《岗位汇总表》(附件1)。
(二)现场确认及资格审查
时间:
地点:山东师范大学长清湖校区天颐广场。
报名人员提供以下材料原件及复印件:
①《2024年济宁北湖省级旅游度假区教育系统校园招聘报名登记表》(附件2)、《诚信承诺书》(附件3);
②本人有效期内的二代居民身份证;
③国家承认的学历学位证书,尚未取得学历学位证书的2024届高校毕业生须提供加盖公章的就业推荐表(学历、学位证书须在
④教师资格证书或教师资格考试合格证明(中小学教师岗位须于
⑤山东省师范类高校学生从业技能大赛获奖人员提供获奖证书;
⑥招聘专业有方向要求的,还需提交能体现研究方向的证明材料;
⑦国(境)外高校毕业生报名的,须提交国家教育部门的学历学位认证。与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的国(境)外高校毕业生报名的,还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部认证的国(境)外高校毕业生报名的,还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料,并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺;
资格审查将贯穿招聘工作全过程,经审查不具备报考条件或弄虚作假的,取消应聘资格,并按照有关规定处理。
(三)考试
报考者经资格审查合格后,即取得进入面试资格。A类岗位采取仅面试的方式进行。B类岗位采取先面试后笔试方式进行。有开考比例要求的岗位,应聘人数达不到开考比例要求的,按规定的比例相应核减计划。
1.面试。招聘主管部门牵头组建招聘工作面试专家小组,组织面试。面试采用试讲的形式进行。主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。备课时间30分钟,面试时间10分钟以内,试讲顺序抽签确定。凡不能在规定时间到指定地点参加面试的视为自动弃权。本场面试结束,统一向面试人员当场公布面试成绩。面试成绩采用百分制,计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,设定面试最低合格分数线80分,达到合格分数线的,A类岗位面试成绩即考试成绩,按招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入考察体检程序。
B类岗位从面试成绩达到80分(含80分)以上的应聘人员中根据岗位招聘计划数从高分到低分按照1:5的比例确定进入笔试范围,进入笔试范围人员最后一名成绩并列的,一同进入笔试。面试合格人数为零的岗位,取消聘用计划。达不到规定比例的,按实有合格人数确定进入笔试,面试成绩不足80分的不得进入笔试范围。
面试时间一般在报名后1-2个工作日,具体时间、地点现场资格审查后另行通知。
凡不能在规定时间按规定程序进行面试的视为自动放弃。面试时不允许作任何形式的自我介绍,不准透漏个人信息,否则取消面试资格。
资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的,可先通过面谈方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选,也可直接进行面试,面谈成绩不计入面试成绩。
2.笔试。B类岗位由市教育局统一组织笔试。笔试时间、地点另行通知。
笔试成绩采用百分制,笔试结束后,根据笔试结果确定笔试成绩合格线。B类岗位按面试成绩、笔试成绩分别占60%、40%的比例合成考试总成绩,面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。按招聘计划1:1的比例从考试总成绩高分到低分确定进入考察体检程序。
如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的,以面试成绩排序,面试成绩仍相同的,则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察体检人选。
五、考察体检
根据面试成绩和招聘计划,由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由招聘单位主管部门组织实施。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力等,并对报考资格、提交的相关材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《山东省教育厅等4部门关于实施教职员工准入查询工作的通知》(鲁教师函[2023]35号)进行准入查询。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发[2017]2号)要求,对应聘人员的档案进行严格审核,重点审核“三龄两历一身份”等内容,同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握,凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的,不得办理聘用手续。
参照《公务员录用体检通用标准》,组织应聘人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。
因考察、体检不合格或弃权、取消资格造成空缺的岗位,可从应聘同一岗位不低于最低合格分数线的人员中,按考试成绩从高分到低分依次递补。
六、公示聘用
按照考试、考察、体检结果,确定拟聘人员。对拟聘人员,在济宁太白湖新区管理委员会网站进行公示,公示时间为7个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,办理聘用手续。对应届毕业生,先签订普通高校毕业生就业协议书(本人、用人单位和学校三方签字),待其正式毕业后再办理相关手续。为保持教师队伍的相对稳定,聘用人员最低服务年限不低于5年(含试用期)。
七、其他
此次校园招聘工作的有关通知、公告、公示等相关信息,将在济宁太白湖新区管理委员会网站发布,请考生务必时刻关注相关信息。因本人原因错过重要信息而影响聘用的,责任自负。
咨询电话:0537-3531188。
附件1:济宁北湖省级旅游度假区教育系统2024年校园招聘(山东师范大学站)岗位汇总表.xlsx
附件2:2024年济宁北湖省级旅游度假区教育系统校园招聘(山东师范大学站)报名登记表.docx
济宁市教育局北湖度假区分局
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
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