山东第一医科大学第二附属医院2023年公开招聘第二批高级专业技术岗位工作人员简章
一、招聘单位简介
山东第一医科大学第二附属医院是山东第一医科大学直属附院，坐落在雄伟壮丽的泰山脚下，是一所专业设置齐全、技术力量雄厚、医疗设备先进、服务质量优良，集医疗、教学、科研、急诊急救、预防保健和康复于一体的三级甲等综合性医院。
目前，医院建筑面积12.5万平方米，开放床位1900张，在职职工2300余人，其中副高级以上职称人员533人，享受国务院政府特殊津贴4人，泰山学者特聘专家6人，二级教授4人，省级中青年学术骨干、重点科技人才3人，齐鲁卫生与健康领军人才2人，博士后合作导师36人，博士、硕士研究生导师131人，博士、硕士研究生745人。设有43个临床科室、15个医技科室，拥有省级胸痛中心，卒中示范中心，癌症规范化诊疗病房，17个省级临床重点专科及建设单位、精品特色专科、医药卫生重点学科、重点实验室，25个市级临床重点专科、医药卫生重点学科、医学特色专科。拥有内科学、外科学、妇产科学、儿科学、老年医学、急诊医学、医学影像与核医学等16个硕士学位授权点。拥有GE产3.0T核磁共振、SPECT/CT、512层螺旋CT，飞利浦FD20平板DSA，医科达Infinity四维影像引导直线加速器等万元以上先进医疗设备1700余台套,为打造高水平医疗服务提供了技术保障。
二、招聘岗位和人数
根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）要求，结合工作需要，山东第一医科大学第二附属医院拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员14人，均为高级专业技术岗位。具体招聘岗位见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的职业道德，强烈的事业心、责任感和敬业精神；
4.身体健康，善于团结协作，具有奉献精神和创新精神；
5.应聘正高级岗位年龄在55周岁以下（1967年10月20日以后出生），应聘副高级岗位年龄在50周岁以下（1972年10月20日以后出生）。
6.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东第一医科大学人事部（教师工作部）网站（https://personnel.sdfmu.edu.cn/）和山东第一医科大学第二附属医院网站（http://sah.sdfmu.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、报名方式：采取网上报名方式。应聘人员在规定时间内按照岗位条件要求，将所有报名材料以压缩包形式发送至报名邮箱tyfyrczp@163.com，每份文档均以“高级岗位-姓名-应聘岗位名称-应聘专业”命名，如：高级岗位-张三-呼吸内科-内科学专业。
2、报名时间：自报名信息发布之日起7个工作日内（上午8:30-11:30，下午2:00-5:00，节假日除外），逾期不再接受材料。
3、报名材料包括：
（1）国家承认的各阶段学历和学位证书、高级专业技术职称证书、执业资格证书、身份证；海外留学人员应聘的须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
（2）有本人签名的《山东第一医科大学第二附属医院公开招聘报名登记表》（附件2）；
（3）报名登记表中所填写的外语等级证书及发表的论文、科研成果、获奖等材料；
（4）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。（因特殊原因导致出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经本人申请招聘单位同意，可在参加面试前提供）；
（5）招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供由单位人事部门出具的相应的工作经历证明。（高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。）工作经历年限按足年足月累计，以2023年10月20日为截止日期。
2、资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）面试
按照省属事业单位公开招聘有关规定，高级岗位工作人员岗位招聘采取简化程序直接面试的方式进行。
面试采取专业基础测试、专业能力测试、面谈等方式进行。主要考察应聘人员的政治思想素质、心理素质、专业理论知识等。
面试时间、地点另行通知。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试成绩即为考试总成绩。面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1的比例确定进入考察体检范围人选。医院成立考察体检工作小组，依次等额组织进行考察、体检。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检按规定组织，标准参照《关于修订及有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。进入考察范围未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在山东第一医科大学（山东省医学科学院）人事部和山东第一医科大学第二附属医院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
纳入医院备案制管理，享受国家规定的待遇和医院在职职工福利待遇。
六、联系人及联系方式
联系人：常老师；联系电话：0538-6236412
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发[2022]23号）的相关规定执行。
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